Ponto do Conhecimento

O que você aprendeu hoje: essa é uma questão que soa familiar para a maioria de nós. Isso porque você certamente era questionado dessa forma quando era criança. E se você é pai ou mãe, provavelmente pergunta isso para seus filhos também. Mas qual foi a última vez que fez essa pergunta para você mesmo? Se você quer ser mais efetivo e produtivo com menos estresse e maior satisfação , você deve se questionar quanto a isso (pelo menos) todo dia. Essa questão é o coração do seu desenvolvimento pessoal e profissional . No entanto, porque a natureza humana é o que é, tendemos a ficar onde estamos e não fazer as mudanças, esforço ou o que for preciso para estar em um caminho de desenvolvimento pessoal. Os sete passos a seguir podem te ajudar a superar esse status natural para que você atinja seu desenvolvimento. Você está pronto? 1. Assuma a responsabilidade Ninguém pode fazer isso por você: nem seus pais, nem sua esposa/marido, nem seu m...

Cargos são de nível médio, técnico e superior. Os salários vão de R$ 1.801,37 a R$ 6.217,19. A Petrobras abre nesta terça-feira (12) as inscrições do concurso para 590 vagas em cargos de nível médio e superior. A remuneração mínima inicial varia entre R$ 1.801,37 e R$ 2.615,86, para cargos de nível médio, e entre R$ 5.770,31 e R$ 6.217,19, para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros. Petrobras Inscrições: De 12 a 31 de julho Vagas 590 Salário De R$ 1.801,37 a R$ 6.217,19 Taxa R$ 30 e R$ 45 Prova 28 de agosto Do total de 590 vagas oferecidas, distribuídas por todo o país, 442 vagas são para cargos de nível médio (24 cargos) e 148 são para cargos de nível superior (21 cargos). Os cargos de nível médio/técnico são de inspetor de segurança interna, técn...

Programa de Estágio    O Programa de Estágio da Vale prepara estudantes de ensinos técnico e superior de diversas áreas e cursos para responder aos desafios diários da profissão. Com experiências práticas na empresa, você vai aprender muito além da sala de aula. O estagiário na Vale desempenha atividades que estimulam a superação e o desenvolvimento de futuros talentos. Além disso, recebem acompanhamento periódico de seu desempenho. Participe! Programa de Estágio    O Programa de Estágio da Vale prepara estudantes de ensinos técnico e superior de diversas áreas e cursos para responder aos desafios diários da profissão. Com experiências práticas na empresa, você vai aprender muito além da sala de aula. O estagiário na Vale desempenha atividades que estimulam a superação e o desenvolvimento de futuros talentos. Além disso, recebem acompanhamento periódico de seu desempenho. Participe! Dinâmica do programa A prática de estágio é de um a dois anos e a carga horária é de...

Quando consultamos uma vaga em um  site de empregos  ou outras fontes especializadas, grosso modo, deparamo-nos com os pré-requisitos técnicos exigidos pela empresa para concorrer à oportunidade. Mas uma vez ou outra você já deve ter observado também expressões do tipo necessário trabalhar em equipe e sob pressão?. Quando não, os profissionais mais informados e perspicazes vão perceber, durante a fase presencial do processo seletivo, quais as características mais miradas pela organização para ocupar tal cargo. As competências exigidas vão depender do cargo, área e ramo da empresa, dizem especialistas em carreira e recursos humanos. Mas algumas delas são tão necessárias e importantes que serão requeridas em quaisquer companhias. O sócio-diretor da DRH Talent Search, Carlos Bitinas, e a professora de MBA da Brazilian Business School, Irene Azevedo, falam sobre elas. 1. Visão de negócio “É preciso ver além da mesa”, diz Carlos Bitinas. À medida que o profissional cresce em sua á...

Exemplo quando você está a procura de um emprego, essas informações são bem úteis para seu currículo. Esse ponto é cada vez mais importante para a maioria das empresas. Muitas delas acreditam que os profissionais excelentes costumam fazer partes de grupos, eventos, etc. Perfis assim demonstrariam que essas pessoas estão, de alguma maneira, envolvidas com a comunidade de profissionais da qual fazem parte. Comunicar isso também é importante. Coloque então informações como endereço do seu blog, Twitter, Orkut, Flickr, LinkedIn, Facebook ou comunidades de profissionais das quais você faz parte e que revelam um pouco sobre quem é você. Alguns contratantes acham interessante saber outros elementos da vida pessoal do candidato, tais como: se ele tem namorada(o), vida social, gosta de games, viagens, etc. Para outros, isso pode ser irrelevante. De qualquer maneira, coloque sempre o link dessas redes sociais para que, no caso dos contratantes se interessarem, possam consultá-las. Se no pe...