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Mostrando postagens com o rótulo Pré-conceito

Para entender o preconceito racial no Brasil

O PRECONCEITO RACIAL NO BRASIL “A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), realizada pelo IBGE em 2008, teve como resultado que, pela primeira vez, mais da metade dos brasileiros (50,6%) se classificou como parda ou negra (IBGE, 2009). Mesmo com a grande parcela da população ter se classificado dessa maneira, será que realmente existem diferenças entre brancos e negros no Brasil? A Pesquisa Mensal de Emprego (PME), realizada pelo IBGE em março de 2009, nas seis principais regiões metropolitanas do país, indicou que a média salarial dos negros e pardos (R$ 847,71) é cerca de 50% menor que o rendimento médio dos brancos (R$ 1.663,88). No que diz respeito à taxa de desemprego, entre os negros é de 11,8%, este número diminui para 8,6% entre os brancos. Na educação, observa-se mais uma diferença, os brancos tinham cerca de 9,1 anos de estudos em média, enquanto os negros e pardos apresentaram 7,6 anos. Ademais, 25,5% dos brancos cursam ou já cursaram ensino superior, este indi...

Preconceito é apontado como principal problema para a pessoa com deficiência

O preconceito ainda é o principal obstáculo para as pessoas portadoras de qualquer tipo de deficiência no país, disse hoje (3) o cadeirante Geraldo Nogueira, presidente da Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência, da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), durante o seminário Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, promovido pela OAB no Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. Nogueira ressaltou que no Brasil a questão é cultural, mas que precisa ser vencida para que os deficientes façam parte da sociedade em igualdade de condições com as outras pessoas. “Existe um preconceito velado que nós não admitimos e todos nós, estou me incluindo nesse processo, fomos educados por uma sociedade preconceituosa. Então é uma questão cultural que precisa ser transformada. O ponto mais importante, hoje, é reverter o quadro do preconceito”, disse.